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Förderung und Bildungsgutschein
Diese Weiterbildung kannst du dir von der Agentur für Arbeit mit einem Bildungsgutschein fördern lassen. Auf dieser Seite steht, was ein Bildungsgutschein ist, wer ihn ausstellt, welche Regel für deine Lage gilt und wie du den Antrag stellst. Auch das, was schiefgehen kann, steht hier.
Grundlage
Was ein Bildungsgutschein ist
Ein Bildungsgutschein ist ein Schreiben der Agentur für Arbeit. Darauf stehen ein Bildungsziel, ein Zeitraum und der Hinweis, dass die Kosten übernommen werden. Mit diesem Schreiben gehst du zu einem zugelassenen Bildungsträger. Der Träger rechnet die Kosten für den Unterricht direkt mit der Agentur ab. Du bekommst keine Rechnung.
Den Gutschein kann man nicht im Internet herunterladen und nicht kaufen. Du bekommst ihn nur im Gespräch bei deinem Amt. Die Person, die dich dort betreut, heißt Vermittlungsfachkraft.
Eines sagen wir gleich am Anfang: Auf den Bildungsgutschein gibt es kein Recht. Er ist eine Ermessensleistung — deine Agentur entscheidet in deinem Einzelfall.
Einen festen Anspruch gibt es nur bei Weiterbildungen, die zu einem Abschluss in einem Ausbildungsberuf führen (§ 81 Absatz 2 SGB III), etwa mit einer Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer. Unsere gehört nicht dazu: neun Monate, am Ende ein Zertifikat, das wir selbst ausstellen.
Auf dem Gutschein steht außerdem ein Datum. Bis dahin musst du ihn eingelöst haben. Meist sind das drei Monate.
Bevor du losgehst
Drei Dinge, die oft falsch verstanden werden
Diese drei Punkte solltest du vor deinem ersten Termin kennen.
Auch wenn dich das Jobcenter betreut und du Grundsicherung bekommst: Ausgestellt wird der Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit.
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Das Jobcenter berät dich und leitet dich an die Agentur weiter. Das gilt auch, wenn du unter 25 bist. Frag im Amt freundlich nach der zuständigen Stelle.
Niemand kann dir den Gutschein garantieren, wir auch nicht. Du kannst aber viel dafür tun, dass deine Sache gut begründet beim Amt liegt. Genau dabei helfen wir dir.
Die Bundesagentur für Arbeit nimmt keinen Antrag an, den ein Bildungsträger mit Vollmacht für dich stellt.
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Wir schreiben dir die Unterlagen und die Begründung. Zum Termin gehst du selbst. Das ist die Regel der Behörde.
Der Film
Der Bildungsgutschein in 42 Sekunden
Wer ihn ausstellt, was er bezahlt — und was er ausdrücklich nicht bezahlt.
Der Ton ist aus, bis du ihn einschaltest.
Vier Lebenslagen
Welche Regel für deine Lage gilt
Im Gesetz stehen unterschiedliche Paragrafen. Welcher für dich gilt, hängt davon ab, wo du gerade stehst. Such dir den Punkt, der auf dich passt.
Das ist der häufigste Weg. Die Agentur kann deine Weiterbildung fördern, wenn sie notwendig ist, um dich wieder in Arbeit zu bringen.
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Bei Arbeitslosen genügt es, wenn die Weiterbildung deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessert und zu Berufen passt, die auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind (§ 81 Absatz 1a SGB III).
Bekommst du Grundsicherung, gelten dieselben Weiterbildungsregeln des SGB III (§ 16 SGB II). Den Gutschein stellt auch dann die Agentur aus. Dein Geld zahlt weiter das Jobcenter.
Du bist gekündigt? Oder dein Vertrag ist befristet und läuft aus?
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Dann kannst du als von Arbeitslosigkeit bedroht gelten (§ 17 SGB III) — und der volle Bildungsgutschein ist möglich, ohne dass dein Arbeitgeber mitmachen muss. Dafür müssen drei Dinge stimmen: Du bist versicherungspflichtig beschäftigt, dein Arbeitsverhältnis endet bald, und du wirst danach voraussichtlich arbeitslos.
Melde dich außerdem arbeitsuchend, spätestens drei Monate vor deinem letzten Arbeitstag. Erfährst du erst später vom Ende, hast du dafür drei Tage Zeit (§ 38 SGB III).
Läuft dein Job weiter, gilt für dich nicht der normale Bildungsgutschein, sondern § 82 SGB III.
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Die Förderung läuft dann über deinen Arbeitgeber: Er muss dich freistellen und trägt je nach Unternehmensgröße einen Teil der Unterrichtskosten. Bist du 45 Jahre oder älter und hat dein Unternehmen weniger als 500 Beschäftigte, kann dieser Anteil ganz entfallen (§ 82 Absatz 2 Satz 4 SGB III).
Gezählt wird das ganze Unternehmen — gehört es zu einem Konzern, zählen alle Beschäftigten des Konzerns mit, nicht nur die an deinem Standort (§ 82 Absatz 6 SGB III).
Bei Beschäftigten kann die Agentur auch auf den Gutschein verzichten; dann genügt eine Anmeldebescheinigung von uns (§ 81 Absatz 4 Satz 4 SGB III). Dazu sagen wir offen: Unser Unterricht läuft neun Monate in Vollzeit, Montag bis Freitag. Neben einem Job ist das nicht machbar.
Wer wegen Kindererziehung oder wegen der Pflege eines Angehörigen pausiert hat und wieder in den Beruf will, ist Berufsrückkehrerin oder Berufsrückkehrer (§ 20 SGB III).
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Gefördert wird auch dann nach § 81 SGB III. Du musst dafür kein Geld vom Amt beziehen. Melde dich bei deiner Agentur für Arbeit und bitte um ein Beratungsgespräch zur beruflichen Weiterbildung.
Die drei Voraussetzungen
Was die Agentur prüfen muss
Drei Punkte stehen im Gesetz (§ 81 Absatz 1 SGB III). Sie müssen alle drei erfüllt sein. Einen erledigst du selbst, einer liegt bei uns, über den dritten entscheidet die Agentur.
- Die Weiterbildung ist notwendig — Sie muss nötig sein, um dich wieder in Arbeit zu bringen oder eine drohende Arbeitslosigkeit abzuwenden. Darüber entscheidet die Agentur. Das ist der Punkt, um den es im Gespräch wirklich geht. Dafür schreiben wir dir die Begründung.
- Du wurdest vorher beraten — Vor dem Beginn muss ein Beratungsgespräch bei der Agentur stattgefunden haben. Ohne diesen Termin gibt es keinen Bildungsgutschein. Das ist der Schritt, den du selbst machst.
- Träger und Maßnahme sind zugelassen — Das liegt bei uns vor. Die CYBERSQUAD Akademie ist zugelassener Träger nach § 178 SGB III in Verbindung mit der AZAV. Auch diese Weiterbildung selbst ist einzeln geprüft und zugelassen. Die Nummern dafür stehen weiter unten auf dieser Seite.
- Und dann entscheidet trotzdem ein Mensch — Sind alle drei Punkte erfüllt, ist die Förderung möglich, aber nicht sicher. Deine Vermittlungsfachkraft entscheidet in deinem Einzelfall.
Du weißt jetzt, worauf die Agentur schaut.Welche Regel für deine Lage gilt, sagt dir der Check in zwei Minuten — ohne Anmeldung.
Prüfen, welche Regel für dich giltGeld
Wovon du in den neun Monaten lebst
Der Bildungsgutschein bezahlt den Unterricht. Er bezahlt nicht deine Miete. Wovon du lebst, hängt davon ab, was du heute bekommst. Kläre das vor dem Start, nicht danach.
Eines sagen wir offen dazu: Ein monatliches Weiterbildungsgeld gibt es nur bei Weiterbildungen, die zu einem Abschluss in einem Ausbildungsberuf führen (§ 87a SGB III). Unsere Weiterbildung ist keine solche Weiterbildung. Dieses Geld bekommst du bei uns also nicht. Lass es dir auch von niemandem versprechen.
Weiterbildung
1 Tag bleibt dir
Dein Arbeitslosengeld läuft während der Weiterbildung weiter.
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Es verbraucht sich dabei nur halb so schnell: Für je zwei Tage Weiterbildung wird dir nur ein Tag von deinem Anspruch abgezogen. Nach den neun Monaten bleibt dir also noch ein Rest. Wie viele Tage genau, rechnet dir deine Agentur aus. Frag im Termin danach.
Deine Leistung läuft weiter und wird weiter vom Jobcenter gezahlt. An der Höhe ändert die Weiterbildung nichts. Den Bildungsgutschein selbst stellt trotzdem die Agentur für Arbeit aus.
Auch ohne Leistungen kannst du einen Bildungsgutschein bekommen.
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Aber Achtung: Dann zahlt dir niemand den Lebensunterhalt. Über die Agentur bist du dann auch nicht krankenversichert. Kläre vorher, wovon du neun Monate lebst und wie du versichert bist.
Kosten für die Betreuung deiner Kinder können zusätzlich übernommen werden (§ 87 SGB III).
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Das gilt auch, wenn der Unterricht bei dir zu Hause stattfindet. Frag danach, bevor du absagst. Welche Kosten rund um eine Weiterbildung übernommen werden können, steht in § 83 SGB III.
Die eigentliche Hürde
Der Vermittlungsvorrang und wie du ihn entkräftest
Seit dem 1. Juli 2026 gilt in der Grundsicherung der Vermittlungsvorrang (§ 3a SGB II). Er bedeutet: Zuerst wird geprüft, ob du schnell in eine Arbeit vermittelt werden kannst. Eine Weiterbildung kommt erst danach. Für viele Anträge ist das heute die eigentliche Hürde.
So entkräftest du ihn — zum Aufklappen
Es gibt eine Ausnahme. Der Vorrang gilt nicht, wenn eine andere Leistung zur Eingliederung für eine dauerhafte Eingliederung erfolgversprechender ist (§ 3a Absatz 2 SGB II). Eine Weiterbildung ist eine solche Leistung. „Erfolgversprechender“ ist dabei genau das Wort, das im Gesetz steht.
Für dein Gespräch heißt das: Es reicht nicht zu sagen, dass du diese Weiterbildung möchtest. Du musst zeigen, warum eine Stelle, die du heute annehmen könntest, dich nicht dauerhaft aus der Arbeitslosigkeit bringt.
Und warum diese Weiterbildung das schafft. Dazu gehören dein bisheriger Werdegang, deine gesundheitlichen und sprachlichen Voraussetzungen und der Beruf, den du danach ausüben willst.
Diese Begründung schreiben wir für dich auf. Sie verbindet deinen Lebenslauf mit dem Beruf Junior SOC Analyst. Das ist die Person, die einen Angriff auf die Computer einer Firma als Erste bemerkt.
Und sie verbindet ihn mit dem, was in dieser Weiterbildung gelernt wird. Du bekommst die Begründung als Dokument, das du beim Termin vorlegen kannst. Entscheiden muss am Ende die Agentur.
Beziehst du Arbeitslosengeld, gilt § 3a SGB II nicht für dich. Deine Agentur prüft aber ebenfalls, ob eine Vermittlung der schnellere Weg ist. Der Maßstab steht dann in § 81 Absatz 1 SGB III: Die Weiterbildung muss notwendig sein, um dich beruflich einzugliedern. Die Begründung brauchst du also in beiden Fällen.
Vorbereitung
Diese Unterlagen brauchst du
Vier Dinge kommen von dir. Vier Dinge schreiben wir für dich, sie liegen kurz darauf in deinem persönlichen Bereich, du druckst sie dort aus. Nimm alles mit und leg es zu Beginn des Gesprächs hin.
- Ein Termin bei deiner Vermittlungsfachkraft — Ohne Beratungsgespräch gibt es keinen Bildungsgutschein. Ruf bei deiner Agentur oder deinem Jobcenter an oder schreib über dein Online-Postfach. Sag, dass es um eine berufliche Weiterbildung geht.
- Dein Lebenslauf — Mit deinen bisherigen Tätigkeiten und ohne größere Lücken. Wenn du magst, schauen wir vorher darüber.
- Zeugnisse und Nachweise — Schulabschluss, Ausbildung, Arbeitszeugnisse. Bei Abschlüssen aus dem Ausland nimm mit, was du hast, auch ohne deutsche Anerkennung.
- Dein Aufenthaltstitel, wenn du keinen deutschen Pass hast — Gefördert wird, wer Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt hat. Ein befristeter Titel ist kein Ausschlussgrund. Der Gutschein selbst gilt ohnehin nur bis zu drei Monate; er wird nicht auf das Datum deines Titels verkürzt. Sag uns, bis wann dein Titel gilt und ob eine Verlängerung läuft.
- Der Steckbrief der Weiterbildung — Ein Blatt mit Inhalt, Dauer, Unterrichtszeiten, Abschluss und allen Zulassungsdaten. Damit hat deine Ansprechperson alle Angaben auf einem Blatt.
- Das Zulassungszertifikat — Der Nachweis der Zertifizierungsstelle Kiwa ZERTPUNKT, dass diese Weiterbildung für die Förderung mit Bildungsgutschein zugelassen ist. Ohne diesen Nachweis darf die Agentur gar nicht zahlen.
- Deine Begründung — Der Text, der erklärt, warum diese Weiterbildung für dich erfolgversprechender ist als eine schnelle Vermittlung. Geschrieben auf deinen Werdegang, nicht als Vorlage.
- Eine Anmeldebescheinigung, wenn sie gebraucht wird — Das ist ein Papier von uns, das deine Anmeldung bestätigt. Du brauchst es, wenn du beschäftigt bist (§ 82 SGB III) oder wenn die Agentur auf den Gutschein verzichtet und dich direkt anmeldet (§ 81 Absatz 4 Satz 4 SGB III). Unterschrieben wird sie von uns. Du unterschreibst darauf nichts.
Zwei Wege, ein Ziel
So gibst du die Unterlagen ab
Du musst nichts ausdrucken und nichts hinbringen. Beide Wege zählen gleich.
Weg 1 · Die App der Agentur
Sie heißt BA-mobil. Dafür brauchst du ein Konto bei der Agentur.
Weg 2 · Ohne App
- Online-Postfach — im Konto der Agentur, gleicher Weg ohne Handy.
- Persönlich abgeben — beim Empfang deiner Agentur oder deines Jobcenters.
- Per Post — normaler Brief genügt, kein Einschreiben.
Wichtig für Jobcenter-Kunden: BA-mobil setzt ein Konto bei der Agentur voraus. Wirst du vom Jobcenter betreut, nimm Weg 2 — er ist kein Umweg, sondern für dich der richtige.
Egal welchen Weg du nimmst: Behalte eine Kopie und notiere dir das Datum. Beides brauchst du, falls jemand nachfragt.
Angaben fürs Amt
Die Angaben zur Weiterbildung
Diese Angaben braucht deine Vermittlungsfachkraft. Schreib sie dir ab oder nimm den Steckbrief mit.
| Titel der Maßnahme | AI-Driven Security Operations Specialist |
|---|---|
| Maßnahme-ID | A260100101-1 |
| Zulassung der Maßnahme | Kiwa ZERTPUNKTZertifikat Reg.-Nr. A260100101, gültig vom 20.07.2026 bis 19.07.2029 |
| Zulassung des Trägers | fester GruppenstartZertifikat Reg.-Nr. A2601001, Fachbereich 4, gültig bis 10.06.2031. Zugelassener Träger nach § 178 SGB III in Verbindung mit der AZAV. |
| Zertifizierungsstelle | Kiwa ZERTPUNKT GmbH, |
| Dauer | 9 Monate in Vollzeit, Montag bis Freitag. Vier Wochen Ferien sind eingeplant. |
| Umfang | 1.400 Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten, vollständig live mit Dozent. Selbstlernanteile gibt es nicht. |
| Geplanter Start | Montag, 2. November 2026 |
| Durchführungsform | mein NOWDigitale (virtuelle) Maßnahme, ortsunabhängig, im virtuellen Klassenraum |
| Abschluss | Trägerinternes Zertifikat der CYBERSQUAD Akademie. Kein Abschluss in einem Ausbildungsberuf. |
| Eintrag in der Kursdatenbank der Bundesagentur | zu finden über cybersquad-akademie.de/now |
Der Termin
So läuft dein Termin beim Amt
Im Gespräch zählt die Reihenfolge. Halte dich an diese sechs Schritte.
- Termin vereinbaren
Sag am Telefon oder im Online-Postfach: Es geht um eine berufliche Weiterbildung, und du möchtest einen Bildungsgutschein beantragen. Ohne diesen Termin passiert nichts.
- Unterlagen hinlegen
Leg deine Mappe gleich zu Beginn hin und sag zu jedem Papier einen Satz. Das zeigt, dass du vorbereitet bist, und spart Zeit für das Wesentliche.
- Zuerst das Berufsziel nennen
Nenne den Beruf, nicht den Kursnamen. Auf dem Bildungsgutschein steht später ein Bildungsziel, kein Anbietername. Erst danach sagst du, wie die Weiterbildung heißt.
- Die Begründung vortragen
Jetzt kommt der wichtigste Teil: Warum bringt dich diese Weiterbildung dauerhaft in Arbeit, eine schnelle Vermittlung aber nicht? Genau dafür hast du unseren Text dabei.
- Klar nach dem Gutschein fragen
Sag den Satz deutlich: Ich beantrage einen Bildungsgutschein für diese Maßnahme. Ohne diesen Satz bleibt es ein Beratungsgespräch ohne Antrag.
- Den nächsten Schritt klären
Frag, bevor du gehst: Wann bekomme ich eine Entscheidung? Wie erfahre ich davon? Brauchen Sie noch etwas von mir? Notiere dir den Namen deiner Ansprechperson. Danach sag uns Bescheid, wie es gelaufen ist.
Zum Mitnehmen
Drei Sätze für dein Gespräch
Diese drei Sätze kannst du wörtlich benutzen. Sag uns Bescheid, wenn dein Termin steht — dann legen wir sie dir noch einmal in deinen Bereich, angepasst auf deine Lage.
- „Ich möchte einen Bildungsgutschein für eine berufliche Weiterbildung beantragen.“ — Der erste Satz nennt den Grund für das Gespräch. Sag ihn früh, nicht am Ende.
- „Mein Ziel ist eine Stelle als Junior SOC Analyst. Das ist die Person, die einen Angriff auf die Computer einer Firma als Erste bemerkt.“ — Der zweite Satz nennt den Beruf und erklärt ihn gleich mit. Nicht jede Fachkraft kennt die englische Berufsbezeichnung.
- „Die Maßnahme heißt AI-Driven Security Operations Specialist, Maßnahme-ID A260100101-1. Träger und Maßnahme sind nach AZAV zugelassen, der Eintrag steht in der Kursdatenbank der Bundesagentur.“ — Der dritte Satz macht die Prüfung leicht. Mit dem Titel und der Maßnahme-ID kann deine Fachkraft die Weiterbildung eindeutig zuordnen.
- Und wenn es auf ein Nein hinausläuft — Diskutiere nicht im Termin. Bitte ruhig um eine schriftliche Entscheidung: Bitte geben Sie mir den Bescheid schriftlich. Danach ruf uns an. Wie es weitergeht, steht im nächsten Abschnitt.
Die Risiken
Was schiefgehen kann
Nicht jeder Weg läuft ohne Probleme. Diese sechs Fälle kommen vor. Wenn du sie kennst, kannst du reagieren, statt aufzugeben.
Die häufigsten Probleme und was dann hilft — zum Aufklappen
Das kommt vor. Bitte um einen schriftlichen Bescheid.
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Gegen einen schriftlichen Bescheid kannst du Widerspruch einlegen: Du sagst dem Amt schriftlich, dass du mit der Entscheidung nicht einverstanden bist. Dafür hast du in der Regel einen Monat ab dem Tag, an dem der Bescheid bei dir ankommt; die genaue Frist steht im Bescheid.
Gegen eine mündliche Absage geht das nicht — frag deshalb immer nach dem Grund. Oft fehlt nur ein Nachweis, oder die Begründung war zu allgemein. Dann arbeiten wir sie mit dir nach. Und zur Beruhigung: Wenn du einen Bildungsgutschein nicht bekommst oder nicht einlöst, droht dir dafür keine Sperrzeit.
Auf dem Gutschein steht ein Datum.
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Bekommst du ihn lange vor dem Kursstart, kann er vorher ablaufen. Sag uns sofort, welches Datum darauf steht. Dann stimmen wir mit dir ab, wann du ihn beantragst. Über eine Verlängerung oder einen neuen Gutschein entscheidet die Agentur, nicht wir.
Unsere Gruppe beginnt gemeinsam und lernt gemeinsam weiter.
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Ein späterer Einstieg ist nicht möglich. Wer den Gutschein zu spät bekommt, wartet auf die nächste Gruppe. Wir sagen dir dann den nächsten Termin. Wichtig ist außerdem: Der Gutschein muss vor dem Beginn bei uns vorliegen: erst als Foto in deinem persönlichen Bereich, danach die Ausfertigung für den Träger per Post.
Der 2. November 2026 ist geplant.
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Damit eine Gruppe starten kann, brauchen wir eine Mindestzahl an Anmeldungen. Sind es zu wenige, verschieben wir den Start um zwei bis vier Wochen und sagen dir das sofort.
Kündige niemals deinen Job, um bei uns anzufangen.
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Eine Eigenkündigung kann eine Sperrzeit von zwölf Wochen auslösen. Das sind zwölf Wochen ohne Arbeitslosengeld. Zusätzlich ist ein Viertel deines Anspruchs dauerhaft weg.
Darauf, dass eine Weiterbildung als wichtiger Grund anerkannt wird, kannst du dich nicht verlassen. In der Regel gilt das nur für Weiterbildungen, die zu einem Abschluss in einem Ausbildungsberuf führen. Sprich vorher mit uns und mit deiner Agentur.
Der Unterricht läuft Montag bis Freitag, dazu kommt Übungszeit.
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Wer nebenher arbeitet oder allein Kinder betreut, sollte das vorher mit uns durchsprechen. Sprich lieber vor dem Start mit uns, als mitten in der Weiterbildung abzubrechen.
Fragen
Häufige Fragen zur Förderung
Wenn deine Frage hier nicht steht, ruf an.
Muss ich den Bildungsgutschein zurückzahlen?
Was kostet mich die Weiterbildung?
Reicht mein Deutsch?
Ich habe keinen deutschen Pass. Geht das trotzdem?
Ich bin unter 25. Gilt für mich eine Altersgrenze?
Ich bin 45 oder älter. Bin ich zu alt?
Ich hatte schon einmal eine geförderte Weiterbildung.
Kann ich den Gutschein auch bei einem anderen Träger einlösen?
Bekomme ich am Ende einen Berufsabschluss?
Kann ich das neben meinem Job machen?
Nächster Schritt
Wenn du nicht weiterkommst
Du weißt nicht, welche Regel für dich gilt? Mach den Förder‑Check auf der Startseite. Drei Fragen, etwa zwei Minuten, ohne Anmeldung und ohne Verpflichtung. Danach weißt du, welche Regel für deine Lage gilt und was wir für dich schreiben können.
Lieber sprechen? Ruf an unter 0211 81994488, Montag bis Freitag. Zuerst antwortet Marsí, unsere KI-Beraterin. Die meisten Fragen beantwortet sie sofort. Willst du mit einem Menschen sprechen, ruft dich ein Mitarbeiter zurück. Du musst vorher nichts ausfüllen.
Der Bildungsgutschein ist eine Ermessensleistung. Über die Förderung entscheidet die Agentur für Arbeit im Einzelfall. Wir können dir die Bewilligung nicht versprechen. Wir können dafür sorgen, dass deine Unterlagen vollständig sind und deine Begründung zu deiner Lage passt.
Zwei Minuten. Dann weißt du, welche Regel für dich gilt.
Drei Fragen, ohne Anmeldung und ohne Verpflichtung.